Wdowa – ma prawo do renty rodzinnej jeżeli w chwili śmierci męża osiągnęła wiek 50 lat lub była niezdolna do pracy. Prawo do renty rodzinnej przysługuje także wdowie, która wychowuje co najmniej jedno z dzieci, wnuków lub rodzeństwa, które posiadają uprawnienie do renty rodzinnej po zmarłym mężu (dotyczy dzieci, które nie
W 2014 roku skończę 55 lat i będę miała 5 lat pracy w Belgii. Wtedy też chcę się zwolnić z pracy i wrócić do Polski. Czy w Polsce będzie mi się należał zasiłek dla bezrobotnych? Jakie papiery muszę przywieźć z Belgii? - pyta czytelniczka. Przed powrotem do Polski warto się starać o przyznanie zasiłku w Belgii. Nie tylko dlatego, że jest wyższy i można go przetransferować do Polski, ale również z tego powodu, że po wieloletnim pobycie za granicą przyznanie polskiego zasiłku może nie być możliwe. Polska stosuje rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (dalej przepisy koordynacyjne). Mają one zastosowanie także do świadczeń dla bezrobotnych. Zgodnie z nimi zasiłek dla bezrobotnych powinien, co do zasady, zostać wypłacony w kraju, w którym pracownik ostatnio podlegał ubezpieczeniom społecznym, tj. w kraju, w którym zarobki otrzymywane od pracodawcy były oskładkowane. Jeśli zatem utrata pracy nastąpi w Belgii, prawo do zasiłku i wysokość tego zasiłku będą określone według prawa belgijskiego, a świadczenie będzie wypłacane w belgijskiej walucie. Natomiast do ubiegania się o polski zasiłek co do zasady konieczne jest wykazanie, że ostatnie miejsce zatrudnienia było w Polsce. Więcej pieniędzy dadzą w Belgii Uprawnienia do belgijskiego zasiłku z tytułu bezrobocia zależą od wieku pracownika w chwili utraty pracy oraz stażu pracy. Osoby po 50. roku życia muszą wykazać, że przed złożeniem wniosku o zasiłek pracowały 624 dni robocze w ciągu 42 miesięcy przed utratą pracy. Nie chodzi wyłącznie o pracę w Belgii, można zliczyć wszystkie okresy zatrudnienia w krajach UE i Europejskiego Obszaru Gospodarczego, również w Polsce. Belgijski zasiłek wynosi 65% ostatniej płacy brutto przez pierwsze trzy miesiące bezrobocia, potem stopniowo maleje, a jego wysokość zależy od tego, jak długo pracownik był zatrudniony, zanim utracił pracę. Docelowo uprawniony będzie dostawał zryczałtowany zasiłek, stanie się to tym później, im dłuższy ma staż pracy. Zryczałtowane stawki zasiłku wnoszą: - 1090 euro dla osób, które mają na utrzymaniu członków rodziny, Autopromocja Specjalna oferta letnia Pełen dostęp do treści "Rzeczpospolitej" za 5,90 zł/miesiąc KUP TERAZ - 916 euro dla osób samotnych, - 483 euro dla osób, których partner/współmałżonek osiąga dochody. Jak widać, nawet to najniższe belgijskie świadczenie w przeliczeniu na złote wynosi aktualnie ponad 2 tys. zł, a więc jest dużo korzystniejsze niż najwyższy dziś polski zasiłek (953,10 zł). Jednak belgijskie przepisy, podobnie jak polskie, nie od razu dają prawo do zasiłku osobom, które same zrezygnowały z pracy lub odeszły z niej za porozumieniem stron (są pewne wyjątki). Od razu można liczyć na świadczenie wtedy, gdy pracownik został zwolniony albo gdy jego umowa wygasła. Jak przetransferować zasiłek Osoba, która dostała belgijski zasiłek dla bezrobotnych, może się starać o jego transfer w związku z wyjazdem do Polski. Wcześniej jednak trzeba pozostawać w dyspozycji belgijskich służb zatrudnienia przez cztery tygodnie po przyznaniu zasiłku. Skrócenie tego okresu jest możliwe na wniosek bezrobotnego umotywowany zamiarem wcześniejszego wyjazdu wraz z małżonkiem lub partnerem, który znalazł pracę w Polsce. Tuż przed wyjazdem, jeszcze w belgijskim urzędzie pracy należy postarać się o dokument PD U2 uprawniający do transferu zasiłku dla bezrobotnych (dawny formularz E 303). W Polsce dokument ten składa się w ciągu 7 dni od daty w nim wskazanej w wojewódzkim urzędzie pracy właściwym dla miejsca zamieszkania. Jednocześnie trzeba zarejestrować się w powiatowym urzędzie pracy jako osoba poszukująca pracy. Od tego momentu bezrobotny pozostaje w dyspozycji polskich służb zatrudnienia, musi kontaktować się z urzędem pracy w określonych terminach, korzystać z ofert pracy proponowanych przez urząd. Transfer zasiłku trwa 3 miesiące, ale jest możliwość przedłużenia go do 6 miesięcy - decyduje o tym instytucja, która go przyznała. Po tym czasie można wrócić do Belgii i kontynuować tam pobieranie zasiłku albo starać się o jego polski odpowiednik. W Polsce rok pracy lub dowody Tu jednak obowiązują polskie przepisy o przyznawaniu świadczeń z tytułu bezrobocia. Zgodnie z nimi zasiłek otrzymują osoby, które w ciągu 18 miesięcy poprzedzających dzień rejestracji w Polsce były zatrudnione lub prowadziły działalność gospodarczą przez co najmniej 365 dni. Ten warunek nie ma zastosowania, jeśli zainteresowany udowodni, że podczas pracy za granicą jego centrum interesów życiowych było w Polsce. Może to być trudne w przypadku osoby, która przebywała za granicą dłużej niż kilka lat. Co będzie dowodem? Np. bilety wskazujące jak często wnioskujący przyjeżdżał do Polski, fakt zamieszkiwania tu jego najbliższych, dowody na przelewanie im zarobionych na saksach pieniędzy, zameldowanie na stałe w Polsce i rozliczanie tutaj swoich podatków, posiadanie w Polsce nieruchomości. W przypadku, gdy urzędników uda się przekonać, wystarczy w wojewódzkim urzędzie pracy złożyć dokument E301/U1 poświadczający okresy zatrudnienia i ubezpieczenia w kraju ostatniego zatrudnienia. Przepisy o koordynacji pozwalają bowiem sumować okresy zatrudnienia i ubezpieczenia umożliwiające uzyskanie świadczeń z tytułu bezrobocia obywatelowi UE/EOG, który posiada okresy zatrudnienia i ubezpieczenia w dwóch lub więcej państwach członkowskich. Okres na jaki przyznany może być polski zasiłek, a także jego wysokość, zależą od stażu pracy: • od 1 roku do 5 lat - 80% kwoty zasiłku na 6 miesięcy, • od 5 lat do 20 lat - 100% kwoty zasiłku na 6 miesięcy, • ponad 20 lat - 120% kwoty na 6 miesięcy. Jeśli stosunek pracy został rozwiązany na mocy porozumienia stron lub z powodu rezygnacji pracownika, prawo do zasiłku przyznawane jest po 90 dniach od dnia zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy. Przed wyjazdem do Polski, oprócz dokumentu PD U2 i E301/U1 warto zabrać wszystkie dokumenty otrzymane od pracodawców zagranicznych potwierdzające okresy zatrudnienia i opłacane z tego tytułu składki, czyli świadectwa pracy, umowy zlecenia, dokumenty potwierdzające prowadzenie działalności gospodarczej, zaświadczenia z belgijskiego urzędu pracy o pobieranych zasiłkach.
Obecnie, najniższa emerytura po 40 latach pracy wynosi około 1200 złotych miesięcznie. To jednak kwota orientacyjna i może się różnić w zależności od wielu czynników, takich jak wysokość zarobków w trakcie pracy czy obowiązujące przepisy. Warto również zaznaczyć, że emerytura po 40 latach pracy może być wyższa, jeśli
Rośnie liczba groszowych emerytur. ZUS chce ułatwić dostęp do emerytur minimalnych 4 lipca 2018, 6:27. 1 min czytania Resort rodziny i pracy oraz ZUS pracują nad likwidacją świadczeń groszowych - pisze "Dziennik Gazeta Prawna". Według prezes ZUS świadczenia groszowe nie są żadnym wsparciem, są zaś obciążeniem dla systemu. ZUS chce, by do otrzymania minimalnej emerytury uprawniał staż składkowy co najmniej 10 lat. Ma to zmniejszyć liczbę groszowych świadczeń | Foto: Piotr Swat / Shutterstock Obecnie emerytur niższych od minimalnych jest ponad 234 tys., z czego 1,5 tys. to świadczenia równe 100 zł lub mniejsze. Według danych ZUS najniższa emerytura w Polsce to... 4 grosze. Tymczasem wypłacanie i wyliczanie każdego świadczenia kosztuje ZUS 120 zł rocznie, czyli łącznie 35 mln zł, informuje "DGP". W ciągu ostatnich siedmiu lat liczba groszowych emerytur wzrosła o 75 proc. ZUS chce obniżyć kryterium stażowe uprawniające do otrzymania minimalnej emerytury z 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn do 10 lat. WARTO WIEDZIEĆ: Czytaj także w BUSINESS INSIDER
W 2021 r. najniższa emerytura wynosi 1250,88 zł. Jest to kwota brutto. Netto jest to około 1000 zł. Minimalna emerytura wzrosła o 50,88 zł w stosunku do 2020 r. Do końca lutego wynosi 1200 zł. Nowa wysokość obowiązuje od 1 marca 2021 r. Jest to również kwota renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, renty rodzinnej, renty
Na pytania Czytelników, dotyczące prawa do emerytury za pracę w kraju i za granicą, odpowiada MAŁGORZATA BUKAŁA z oddziału ZUS w Rzeszowie. Zamierzam złożyć wniosek do ZUS o emeryturę łącznie z dokumentami z innego państwa. Czy muszę dołączyć tłumaczenia zagranicznych dokumentów?Nie. Dokumenty innego państwa członkowskiego lub państwa umownego nie zostaną odrzucane, dlatego, że nie zostały sporządzone w języku urzędowym tego państwa. W ramach postępowania wyjaśniającego dokumenty zostaną przez organ rentowy przetłumaczone. Natomiast w przypadku wątpliwości co do autentyczności dokumentów, ZUS może zwrócić się do zagranicznej instytucji ubezpieczeniowej z prośbą o ich weryfikację. Odbywa się to za pośrednictwem upoważnionych jednostek ZUS, które realizują umowy na rencie i syn, który mieszka w Holandii załatwił mi tam pracę. Czym muszę o tym poinformować ZUS?Należy powiadamiać ZUS o każdej okoliczności, która ma wpływ na uprawnienia do świadczenia lub jego wypłatę. W szczególności o zmianie: danych personalnych i adresowych, państwa zamieszkania, numeru rachunku bankowego, a także o podjęciu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej i osiąganiu stałe pracuję w Czechach. Chcę też otworzyć działalność w Polsce, nie rezygnując z pracy w Czechach. Czy muszę się zgłosić do ubezpieczeń i odprowadzać składki w Polsce?Jeśli ktoś jest zatrudniony w jednym państwie jako pracownik, a w innym prowadzi działalność na własny rachunek, to będzie podlegał ustawodawstwu z zakresu zabezpieczenia społecznego w państwie, w którym wykonuje pracę jako pracownik. Nie będzie więc Pani ubezpieczona w Polsce i nie będzie również odprowadzana w naszym kraju składka na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Aby udokumentować, że jest Pani ubezpieczona w Czechach i nie musi Pani odprowadzać składek na ubezpieczenia społeczne w Polsce, należy uzyskać z czeskiej instytucji ubezpieczeniowej odpowiednie zaświadczenie formularz podstawie polskich okresów ubezpieczenia nie spełniam warunku stażu pracy do przyznania emerytury częściowej. Pracowałem też kilka lat w Niemczech, co łącznie daje mi ponad 40 lat pracy. Czy mogę ubiegać się o świadczenie z tytułu okresów ubezpieczenia w Polsce i w Niemczech?Tak. ZUS dokona zsumowania okresów ubezpieczenia w Polsce i w Niemczech i na tej podstawie wyda decyzję w sprawie emerytury pobiera z ZUS rentę rodzinną. Od października podejmie naukę na uczelni w Berlinie. Czy to świadczenie będzie jej nadal wypłacane?Tak, jeśli nadal będzie spełniać warunki przewidziane w ustawie do wypłaty tego rodzaju świadczenia. Konieczne będzie przedłożenie zaświadczenia z uczelni zagranicznej, potwierdzającej fakt kontynuowania nauki i wskazanie formy przekazu renty kraju pracowałem 11 lat i wyjechałem, podejmując za granicą pracę „na czarno”. Od 2009 r. mieszkam i legalnie pracuję we Francji. Czy lata pracy w Polsce mogą być doliczone do mojego stażu pracy?W myśl przepisów ustawy emerytalnej, z chwilą osiągnięcia wieku emerytalnego, nabędzie Pan w Polsce prawo do emerytury (ubezpieczeni urodzeni po 31 grudnia 1948 r. nabywają prawo do emerytury z chwilą ukończenia wieku emerytalnego bez względu na długość przebytych okresów składkowych i nieskładkowych). Dla obywateli polskich zamieszkujących we Francji oraz dla osób, które przebyły francuskie okresy ubezpieczenia, instytucją pośredniczącą przy załatwianiu wniosków o świadczenia podlegające koordynacji systemów zabezpieczenia jest Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Warszawie, Centralne Biuro Obsługi Umów 20 lat pracowałam w Polsce. Potem pojechałam do Danii, mam już obywatelstwo i pracuje tam od 10 lat. Czy pobierając w przyszłości świadczenie w Danii, będę też w Polsce otrzymywać emeryturę? Jakie obowiązują przepisy?Zatrudnienie w krajach członkowskich Unii Europejskiej zaliczane jest przy ustalaniu prawa do emerytury. Będzie Pani przysługiwało prawo do świadczeń zarówno z tytułu zatrudnienia w Polsce, jak i w Danii, po spełnieniu warunków do ich przyznania. Świadczenia będą wypłacane łącznie przez organ rentowy w kraju zamieszkania.
Służba i praca w cywilu uprawnia do jednej emerytury. Żołnierzowi, który pozostawał w zawodowej służbie wojskowej przed 1999 r., a część kariery przepracował w cywilu i opłacał
21 lipca 2022, 7:00. 3 min czytania Emerytura i jej wysokość to temat, który rozgrzewa do dyskusji wielu Polaków. Nieważne, w jakim jest się wieku, warto zawczasu pomyśleć o tym, ile będzie wynosić wysokość świadczenia, i odpowiednio zabezpieczyć się na ten okres. Od kiedy można przejść na emeryturę? Jak obliczyć jej wysokość? Co warto wiedzieć o systemie emerytalnym? Emerytura 2022 – od kiedy można na nią przejść i jaka będzie jej wysokość? | Foto: vivooo / Shutterstock Wiek emerytalny od 1 października 2017 r. wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Wyjątek stanowią osoby, które pracują w zawodzie uprawniającym do wcześniejszej emerytury Wybór momentu przejścia na emeryturę wbrew pozorom ma istotne znaczenie, ze względów finansowych. Wysokość świadczenia zależy nie tylko od stażu pracy, lecz także od tego, w jakim momencie postanowi się to uczynić Wysokość emerytury oblicza się poprzez podzielenie podstawy obliczenia emerytury, tj. kapitału uzbieranego przez daną osobę, przez średnie dalsze trwanie życia, tzn. prognozowaną liczbę miesięcy, przez którą dana osoba będzie pobierać emeryturę Emerytura to comiesięczne świadczenie pieniężne. Przysługuje po przepracowaniu ustawowej liczby lat i osiągnięciu określonego wieku. Zasady funkcjonowania systemu emerytalnego oraz kwestie związane z emeryturami określa Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2017 r. poz. 1383 ze zm.). Emerytura – podstawowe informacje Osoby, które urodziły się przed 1949 r., w większości otrzymują świadczenie emerytalne zgodnie z zasadami reformy systemu ubezpieczeń społecznych z 1999 roku. Z kolei w przypadku osób urodzonych po 1949 r. składki są ewidencjonowane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych i w otwartym funduszu emerytalnym, czyli OFE, w którym uczestnictwo od 2014 r. jest dobrowolne. Środki zgromadzone w ZUS-ie lub rachunku OFE podlegają waloryzacji. Wskaźnik waloryzacji dla składek w ZUS-ie ogłaszany jest przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Wartość środków zgromadzonych na rachunku OFE zależy od wartości instrumentów finansowych, w które fundusz zainwestował. Zobacz także: Inflacja zjadła 2,5 tys. zł ze średniego wynagrodzenia. Najgorsze dopiero przyjdzie Czytaj także w BUSINESS INSIDER Od kiedy i kto może przejść na emeryturę? Wiek emerytalny jest różny w zależności od płci osoby ubezpieczonej. Od 1 października 2017 r. wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Po przekroczeniu wskazanego wieku można przejść na emeryturę. Wyjątek stanowią osoby, które pracują w zawodzie uprawniającym do wcześniejszej emerytury. Są to górnicy, rolnicy, pracownicy służby celnej, służby mundurowe ( policjanci i żołnierze zawodowi), kolejarze, nauczyciele, ratownicy górscy, a także sędziowie i prokuratorzy. W przypadku osób urodzonych po 31 grudnia 1948 r. emerytura jest przyznawana w przypadku: ukończenia powszechnego wieku emerytalnego, czyli 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, opłaconych składek z tytułu ubezpieczenia społecznego lub ubezpieczeń emerytalnego i rentowych przynajmniej za 1 dzień, np. jako pracownik czy też osoba prowadząca działalność pozarolniczą, braku emerytury przyznanej z powodu ukończenia wieku emerytalnego. Do ustalenia prawa do emerytury na nowych zasadach nie ma znaczenia długość stażu pracy, czyli przebytych okresów składkowych i nieskładkowych. Emerytura jest przyznawana od miesiąca, w którym dana osoba złoży wniosek. Nie może to nastąpić wcześniej niż od dnia, w którym przyszły świadczeniobiorca ukończy powszechny wiek emerytalny. Dalsza część artykułu znajduje się pod materiałem wideo: Ile wynosi emerytura, czyli jak obliczyć jej wysokość? Wysokość emerytury oblicza się poprzez podzielenie podstawy obliczenia emerytury, tj. kapitału uzbieranego przez daną osobę, przez średnie dalsze trwanie życia, tzn. prognozowaną liczbę miesięcy, przez którą dana osoba będzie pobierać emeryturę. Tablice średniego dalszego trwania życia ogłaszane są każdego roku w komunikacie Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Monitorze Polskim. Stanowią one podstawę do obliczenia emerytur na wnioski zgłoszone od 1 kwietnia do 31 marca następnego roku. Wzór na obliczenie emerytury: Emerytura = podstawa obliczenia emerytury / średnie dalsze trwanie życia W podstawie obliczenia emerytury uwzględniane są: zwaloryzowany kapitał początkowy – w przypadku, gdy osoba była objęta ubezpieczeniem społecznym przed 1 stycznia 1999 r.; zwaloryzowane składki na ubezpieczenie emerytalne, które zostały zapisane na koncie w ZUS danej osoby po 1998 r. do końca miesiąca poprzedzającego miesiąc, od którego będzie wypłacana emerytura; zwaloryzowane środki, które są zapisane na subkoncie w ZUS – w przypadku członków otwartego funduszu emerytalnego. Jeśli zaś chodzi o obywateli, którzy byli objęci ubezpieczeniem społecznym przed 1999 r., a nie podlegali ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym po 1998 r., do ustalenia podstawy emerytury przyjmowany jest tylko kapitał początkowy danej osoby. Na kapitał odkładane są składki do ZUS-u z tytułu pracy zarobkowej, które są odprowadzane od umowy o pracę oraz umów zleceń, a także z tytułu prowadzenia własnej działalności gospodarczej, podjętej po 1999 r. Niezbędne informacje potrzebne do obliczenia emerytury można uzyskać na stronie ZUS-u po zalogowaniu się za pomocą Profilu Zaufanego. Dodatkowo, chcąc obliczyć przewidywaną wartość emerytury, warto skorzystać z gotowych kalkulatorów, np. na portalu ZUS. Można również poprosić o wyliczenie emerytury bezpośrednio w ZUS-ie. Ile trzeba mieć lat pracy, aby móc skorzystać z najniższej emerytury? Niektóre osoby z różnych względów chcą skorzystać z opcji przejścia na wcześniejszą emeryturę. Jednak nie zawsze jest to możliwe, ponieważ trzeba uzyskać określony staż pracy. Ile on wynosi? W przypadku kobiet liczba lat składkowych i nieskładkowych musi wynosić min. 20. Z kolei w przypadku mężczyzn jest to min. 25 lat. Ważną informację stanowi też to, że okresy nieskładkowe nie mogą wynosić więcej niż ⅓ okresów składkowych. Gdy dana osoba nie spełnia powyższych warunków, ZUS nie ma obowiązku wypłacić minimalnej emerytury. Zobacz także: Inflacja. Rachunki za wodę pójdą w górę Kiedy najlepiej przejść na emeryturę? Wybór momentu przejścia na emeryturę wbrew pozorom ma istotne znaczenie, ze względów finansowych. Dzieje się tak, ponieważ wysokość świadczenia zależy nie tylko od stażu pracy, lecz także od tego, w jakim momencie postanowi się to uczynić. Co prawda, na emeryturę można przejść w każdym miesiącu, jednak najmniej korzystnym czasem na składanie wniosków o emeryturę jest czerwiec. Dlaczego? Wpływa na to schemat waloryzacji. Zgodnie z nim w czerwcu podstawa obliczania emerytury podlega jedynie waloryzacji rocznej. Natomiast w każdym z pozostałych miesięcy podstawa obliczania emerytury jest dodatkowo waloryzowana kwartalnie.
Jaka emerytura bez lat pracy. wynosi 20 lat dla kobiet oraz 25 lat dla mężczyzn. W przypadku zatem gdy osoba odchodząca na emeryturę nie posiada wymaganego stażu pracy, ZUS nie wypłaci jej emerytury minimalnej. Osoba taka otrzyma jedynie świadczenie w wysokości wynikającej z wysokości składek zgromadzonych na koncie emerytalnym.
Czas czytania: 4 minutSystem emerytalny w Belgii podzielony jest na trzy filary. I-szy filar to emerytura ustawowa, obliczana i przyznawana na podstawie kariery zawodowej. II-gi filar obejmuje indywidualne lub grupowe pracownicze programy emerytalne. Mianem III-go filaru określa się wszelkie inne indywidualne i dobrowolne prywatne formy oszczędzania na emeryturę. I filar – emerytura ustawowa Finansowanie tego systemu odbywa się głównie na zasadzie tzw. repartycji. Oznacza to, że emerytury wypłacane są dzięki składkom emerytalnym odciąganym z pensji aktywnych pracowników, urzędników państwowych oraz opłacanym przez osoby samozatrudnione. Ustawowa emerytura w Belgii jest przyznawana i obliczana na podstawie przebiegu zatrudnienia. W Belgii istnieją trzy różne systemy emerytalne: System dla pracowników. Naleza do niego osoby, które są zatrudnione na umowę o pracę w sektorze prywatnym oraz niemianowani urzędnicy państwowi. System dla osób pracujących na własny rachunek–samozatrudnionych. Naleza do niego osoby prowadzące własną działalnośc gospodarczą (firmy jednoosobowe, osoby zarządzające spółkami lub udziałowcy spółek). System dla mianowanych urzędników państwowych. Naleza do niego tylko mianowani urzędnicy. Emerytura jest obliczana zawsze według statusu w jakim się pracowało. Osoby, które pracowały w różnych statusach, otrzymają emeryturę obliczoną w różnych systemach. II filar – pracownicze programy emerytalne Forma zorganizowanego, grupowego, systematycznego oszczędzania na przyszłą emeryturę oferowana przez pracodawcę. W zależności od sektora, może być obowiązkowa lub dobrowolna. Składki osób objętych tym systemem są naliczane i odprowadzane przez pracodawcę do wybranej instytucji finansowej, która zajmuje się gromadzeniem i zarządzaniem tymi środkami. Regulamin ubezpieczenia grupowego lub umowy ubezpieczeniowej określa, w jakim wieku pracownik może otrzymać zgromadzony kapitał w formie dodatkowego świadczenia emerytalnego. Jedank w każdym przypadku pracownik musi mieć minimum 60 lat. Dodatkowa emerytura dla osób prowadzących działalnośc gospodarczą Osoby samozatrudnione mogą we własnym zakresie odprowadzać składki na dodatkową emeryturę. III filar – Dobrowolne ubezpieczenie emerytalne Forma indywidualnego dobrowolnego oszczędzania na emeryturę, powiązana z ulgami podatkowymi. W Belgii istnieją dwie formy dobrowolnych ubezpieczeń emerytalnych: Indywidualny program oszczędnościowy w towarzystwach ubezpieczeniowych. Ten program zapewnia minimalny roczny zysk. Niektóre towarzystwa ubezpieczeniowe gwarantują również udział w zyskach w zależnosci od osiągnietych wyników. Emerytalne konto oszczędnosciowe w banku. Opcja ta nie gwarantuje minimalnego rocznego zysku. Ten sposób oszczędzania oparty jest na obligacjach a rezultaty zależą od ich sytuacji na giełdzie. Odliczenia od podatku Aby skorzystać z odliczeń od podatku w związku z dobrowolnym ubezpieczeniem emerytalnym należy spełnić następujące warunki: Być mieszkańcem Belgii lub kraju należącego do Europejskiej Strefy Ekonomicznej mieć ukończony 18 rok życia ale nie mieć ukończonego 65 roku zycia dobrowolne ubezpieczenie emerytalne musi być zawarte na minimum 10 lat Odliczenia od podatku przysługują tylko dla jednego emerytalnego konta oszczędnościowego lub indywidualnego emerytalnego programu oszczędnościowego i nie są mozliwe po osiągnięciu 65 roku zycia. Więcej informacji na temat odliczeń można znaleźć na stronie Powszechny wiek emerytalny w Belgii Ustawowa emerytura w Belgii przysługuje w wieku 65 lat. Zgodnie z zatwierdzonym już projektem ustawy wiek emerytalny został podwyższony stopniowo do 67 roku życia: od roku 2025 wiek emerytalny wynosić będzie 66 lat i od roku 2030 – 67 lat. Wypłata świadczeń emerytalnych przysługuje od miesiąca następującego po miesiącu w którym osoba osiągnęła 65 lat. Czyli osoba, która ukończyła 65 lat w kwietniu pierwszą wypłatę świadczenia emerytalnego otrzyma w maju (za miesiąc maj). Jedynie w niektórych przypadkach obowiązuje inny wiek emerytalny, np. w przypadku górników, marynarzy oraz załóg samolotów lotnictwa cywilnego. Osoby, które osiągnęły 65 rok zycia mają prawo do przejścia na emeryturę, jednak nie jest to obowiązek. Istnieje mozliwośc pracy po 65 roku życia i wystąpienia o przyznanie świadczenia emerytalnego w późniejszym terminie. Inna możliwośc to przejście na emeryturę w wieku 65lat i jednoczesne kontynuowanie pracy. Wcześniejsze przejście na emeryturę Warunki Od 2013 do 2016 roku systematycznie podwyższany jest wiek oraz przedłużany okres zatrudnienia dla osób, które chciałyby przejść na emeryturę tzw. wcześniejszą przed ukończeniem 65 lub zgodnie nowymi przepisami 66 lub tez 67 roku życia. Rok Minimalny wiek Staż pracy Minimalny wiek przy dłuzszym stażu pracy 2015 61,5 lat 40 lat 60 lat w przypadku stażu pracy 41 lat Od 2016 62 lata 40 lat 60 lat w przypadku stażu pracy 42 lata 61 lat w przypadku stażu pracy 41 lat Przy obliczaniu stażu pracy brane są pod uwagę okresy zatrudnienia w różnych statusach (pracownik, osoba samozatrudniona, zatrudnienie w służbie publicznej). W niektórych przypadkach mogą być wzięte pod uwagę również okresy zatrudnienia w innych krajach, jeśli Belgia ma podpisane umowy międzynarodowe z poszczególnymi krajami lub jeśli dotyczy to zatrudnienia w Europejskiej Strefie Ekonomicznej. Do stażu pracy mogą zaliczać się również inne okresy, takie jak przerwa w karierze, okresy niezdolności do pracy, okresy bezrobocia itd. Kiedy należy składać wniosek o emeryturę Osoby, które decydują się przejść na emeryturę w wieku 65 lat, po ukończniu 64 roku życia automatycznie otrzymują z belgijskiego funduszu emerytalnego (FPD/SFP) formularz do wypełnienia, w celu ustalenia prawa do emerytury. Po dopełnieniu procedur decyzja o wysokości świadczenia jest wysyłana pocztą. Osoby, które decydują się przejść na wcześniejszą emeryturę lub na emeryturę pomostową, powinny złożyć wniosek najwcześniej rok a najpóźniej miesiąc przed planowaną datą przejścia na emeryturę. Należy pamiętać, że w tym przypadku trzeba spełniać warunki wieku i stażu pracy. Gdzie należy złożyć wniosek o emeryturę Osoby, które po 64 roku życia nie otrzymały formularzy z funduszu emerytalnego lub, które zdecydowały się przejść na emeryturę po 65 roku życia, mogą złożyć wniosek na trzy sposoby:osoby mieszkające w Belgii przez stronę internetową ; w urzędzie gminy odpowiednim dla miejsca zamieszkania bezpośrednio w funduszu emerytalnym FPD/SFP w Brukseli przy Zuidertoren / Tour du Midi lub w lokalnym oddziale FPD/SFP. Osoby, które same nie mogą złożyć wniosku, mogą udzielić pisemnego upoważnienia innej pełnoletniej osobie. Osoby mieszkające w innym kraju, należącym do Europejskiej Strefy Ekonomicznej Takie osoby powinny składać wnioski za pośrednictwem instytucji emerytalnej w kraju, w którym przebywają. W Polsce należy zwracać się do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) – Wydział Umów Międzynarodowych w Warszawie. Osoby, które przed podjęciem pracy w Belgii prowadziły rolniczą działalność gospodarczą w Polsce powinny zwracać się do Kasy Rolniczej Ubezpieczenia Społecznego (KRUS). Osoby, które ostatni okres przed emeryturą przepracowały w Belgii ale nigdy nie pracowały w kraju, w którym obecnie przebywają (np. w Polsce), powinny wysłać wniosek o emeryturę do Działu Umów Międzynarodowych belgijskiego funduszu emerytalnego na adres: Federale Pensioendienst/ Service fédéral des Pensions Zuidertoren / Tour du Midi Bureau voor Internationale Overeenkomsten / Bureau des Conventions Internationales 1060 BRUSSEL / BRUXELLES We wniosku trzeba zaznaczyć, iż nie ma się prawa do emerytury w kraju zamieszkania (obecnego pobytu). Osoby mieszkające poza granicami Europejskiej Strefy Ekonomicznej Takie osoby powinny skontaktować się z funduszem emerytalnym w Belgii w celu uzyskania dalszych informacji o procedurze wnioskowania o emeryturę: Rola związków zawodowych W sprawach emerytur wcześniejszych lub pomostowych należy zwracać się do lokalnych oddziałów ACV/CSC. Adresy ACV/CSC znajdą Państwo na stronach: (NL), (FR) lub (NL), (FR), wystarczy wpisać swój kod pocztowy. Dział ACV/CSC ds. Pracowników z Nowych Krajów Europejskich (ACV Dienst Grensarbeiders Nieuwe Europese Lidstaten) zajmuje się pomocą przy wypełnianiu procedur emerytalnych, w przypadku ustawowych emerytur belgijskich w świetle prawa europejskiego. W celu uzyskania pomocy należy uprzednio umówić się na spotkanie tel. 03/222 71 64 lub porzez e-mail: @ @ Aldona Kuczyńska-Naskręt
Od 1 stycznia 2013 r., procedura ubiegania się o obywatelstwo uległa zmianie. Według nowej regulacji prawnej, każdy, kto nie urodził się w Belgii ma prawo ubiegać się o tutejsze obywatelstwo po pięciu, a nie jak poprzednio po trzech latach legalnego pobytu w Belgii, pod warunkiem spełnienia określonych w prawie wymogów.
Czy otrzymasz emeryturę w Polsce, jeżeli pracowałeś za granicą?1 Czy otrzymasz emeryturę w Polsce, jeżeli pracowałeś za granicą?2 Emerytura w Polsce z pracy zagranicznej3 Czy dostanę emeryturę za pracę za granicą?4 Co ZUS bierze pod uwagę obliczają emeryturę, jeśli pracowaliśmy poza granicami kraju?5 Emerytura łączna za pracę w Polsce i za granicą - czy to możliwe? Wiele osób, które mają problem ze znalezieniem pracy na terenie Polski, decyduję się na wyjazd z kraju w celach zarobkowych. Najczęściej wyjeżdżamy do Niemiec, Holandii, Szwecji, Wielkiej Brytanii oraz do Norwegii. Spora część z nich decyduje się na taki wyjazd na krótszy odstęp czasu, czyli sezonowo (np. zbieranie owoców lub pracę magazynowe), jednak duża grupa Polaków wiążę swoją przyszłość z pracą i mieszkaniem za granicą. Jeżeli legalnie pracowałeś za granicą, a Twój pracodawca opłacał za Ciebie wszystkie niezbędne składki, to pewnie zastanawiasz się, czy jest możliwość otrzymania w Polsce emerytury z pracy zagranicznej. W dzisiejszym artykule przyjrzymy się bliżej temu tematowi, więc jeżeli Cię to interesuję, to zapraszamy do lektury! Emerytura w Polsce z pracy zagranicznej Na początku warto przypomnieć w jaki sposób ustala się wysokość emerytury w Polsce. W pierwszej kolejności bierze się pod uwagę wysokość naszych dochodów, a konkretniej wysokość składek, które odprowadziliśmy do ZUS, czyli Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz ilość lat, które przepracowaliśmy na terenie kraju. Co zatem zrobić w sytuacji, gdy przez kilka lat pracowaliśmy za granicą? Czy te lata możemy zaliczyć do przepracowanych pod kątem otrzymywanej emerytury? Tak, możemy. Jednak nie jest to tak proste, jak mogłoby się wydawać. Nie każda osoba, która pracowała za granicą, może się o to ubiegać. Aby otrzymać emeryturę za lata przepracowane za granicami Polski, należy spełnić pewne warunki, o których wspomnimy w tym artykule. Czy dostanę emeryturę za pracę za granicą? Pierwszym i najważniejszym czynnikiem, który umożliwi nam wypłacenie emerytury, jest to, aby państwo, w którym pracowaliśmy, miało podpisaną umowę międzynarodową z Polską. Taka umowa sprawia, że praca w danym kraju umożliwia nam zaliczenie stażu pracy za granicą do polskiej emerytury. Innym warunkiem, poza podpisaną umową, jest to, aby państwo należało do krajów członkowskich Unii Europejskiej. Niestety, przepisy unijne w żaden sposób nie regulują warunków i zasad otrzymywania emerytury z pracy zagranicznej, jest to do tej pory uzależnione od przepisów konkretnego państwa. Zależnie od danego kraju wpływ na to mogą mieć przepracowane za granicą lata, a nawet wiek osoby, która ubiega się o przyznanie emerytury. Co ZUS bierze pod uwagę obliczają emeryturę, jeśli pracowaliśmy poza granicami kraju? W pierwszej kolejności Zakład Ubezpieczeń Społecznych oblicza łączną kwotę za cały przepracowany okres. Jeżeli ktoś pracował 20 lat w Polsce, a 5 za granicą, to pod uwagę brane jest całe 25 lat. W drugim kroku, wzorując się na wcześniej otrzymanej kwocie, obliczana jest kwota emerytury, która jest stosunkiem polskiego okresu ubezpieczenia do zagranicznego okresu ubezpieczenia. Emerytura łączna za pracę w Polsce i za granicą - czy to możliwe? Aby starać się o przyznanie emerytury łącznie z okresem pracy poza granicami Polski, należy przygotować odpowiednie dokumenty. W pierwszej kolejności potrzebny jest formularz unijny, który wystawiany jest do ZUS przez zagraniczne instytucję, które w danym kraju zajmują się ubezpieczeniami społecznymi. Okres zatrudnienia za granicą możemy również udowodnić dzięki świadectwu pracy, odcinkom wypłat, a także podpisanym przez nas umową z pracodawcą. Te dokumenty dotyczą jednak tylko okresów ubezpieczenia i mieszkania za granicą. Aby potwierdzić, że byliśmy objęci również ubezpieczeniem społecznym, niezbędne jest posiadanie zaświadczenia, które będzie potwierdzało, że regularnie opłacaliśmy składki. Jeżeli chcesz otrzymać emeryturę w Polsce, mimo tego, że pracowałeś za granicą, to w pierwszej kolejności musisz złożyć do ZUS specjalny wniosek, który dotyczy przyznania emerytury. Do wniosku warto dołączyć wcześniej już wspomniany formularz unijny, który będzie zawierał niezbędne informację odnośnie przebiegu ubezpieczenia. Dołącz również dokument, w którym zostaną przedstawione okresy ubezpieczenia poza granicami Polski. Konieczne jest także dołączenie oświadczenia, które będzie uzasadniało przyznania świadczeń oraz ich szacowane wysokości. Średnia ocena: Na podstawie: 15 opinii
. 171 477 11 488 325 147 211 468
5 lat pracy w belgii jaka emerytura
